果然，韦柔只说了几句鼓励的话，便起身离开了。总经理事务繁忙，会来见他，大概只是关心一下儿子的交友情况。
麦达倒是亲切，跟谢珏聊了很多，包括生活经历、学习情况、发展规划、兴趣爱好，无所不包的了解了谢珏，然后才拿出了一份合同。
说是合同，不如说是卖身契，上面包括为期2年的培训阶段，标注了哪怕培训阶段出道，也会按照学员的标准发工资或者分成。培训结束还附带了五年的正式合同，其中凡是公司对他的，全是权利，他对公司的，全是义务，合情合理的不平等条约。
不过谢珏很爽快的签了，只要他红了，随便告个合约不平等，就算败诉，也有的是公司愿意给他出违约金。大家都是老油条了，谁不会玩啊。
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